Neurodiversiteetti rekrytoinnissa ja työllistymisessä
28.11.2024 Etäkoulutus
Koulutuksen kuvaus
Koulutus toteutetaan yhteistyössä Keski-Pohjanmaan kesäyliopiston kanssa
Tiina Värinen on sairaanhoitaja (AMK), terveydenhoitaja (AMK), ratkaisukeskeinen lyhytterapeutti, HOT-menetelmäohjauksen ohjaaja ja IPC-ohjaaja. Tiinalla on lisäksi Hyvinvointijohtamisen AMK diplomikoulutus. Lyhytterapiatyön lisäksi hän työskentelee ammatinharjoittajana työhyvinvointipalveluita tarjoavassa Auntie Solutions Oy:ssä.
Anu Saari on KM, opettaja, ratkaisukeskeinen neuropsykiatrinen valmentaja, NLP practitioner sekä ratkaisukeskeinen lyhytterapeutti, jolla on psykoterapeuttiset valmiudet. Anu on toiminut kentällä lastentarhanopettajana, luokanopettajana ja erityisluokanopettajana. Nykyisin hän luennoi ja tarjoaa nepsy-valmennusta ja ratkaisukeskeistä terapiaa yrityksensä Saaren SARASTUSTA Oy:n kautta.
Koulutuksen sisältö
Koulutuksen tavoite ja sisältö
Koulutuksessa saat tietoa ja lisäät ymmärrystäsi neurokirjon asiakkaiden erityispiirteistä sekä hankit täsmätyökaluja tukemaan erityisten asiakkaiden työllistymistä ja työelämässä toimimista.
Organisaatiot ja työyhteisöt muuttuvat, muuntuvat ja uudistuvat koko ajan. Oman organisaation erottuminen edukseen on tärkeässä asemassa mm. työvoiman hankinnassa. Uusia näkökulmia ja ideoita työpaikoilla tarvitaan.
Neurodiversiteetin huomioiminen organisaatiossa rekrytoinnista alkaen voi kehittää organisaatiota, vaikuttaa positiivisesti työhyvinvointiin ja olla organisaation voimavara.
Ilmoittaudu
IlmoittauduLisätietoja
Juho Mutka koulutussuunnittelija
juho.mutka@lapinkesayliopisto.fi Puh. 040 502 5679Tutustu perumisehtoihimme